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公司培訓

    優秀人才是企業可持續發展的源動力,是不可或缺的最重要的資源。為實現企業可持續經營發展和打造企業核心競爭力,東佳置業非常注重人才的培訓和培養,讓不同層級員工都能獲得對應的培訓學習機會,包括“中高層領導力培訓”、“新員工培訓”、“在職員工專業培訓”等。幫助員工成長使其成為極具職業競爭力的房地產行業高級復合型人才,體現出東佳置業全面完整的人力資源培訓體系。
    中高層領導力培訓
    “中高層領導力培訓”是經過公司人力資源部門制訂的、按計劃實施的專業及管理能力等系統的培訓。中高層管理人員是企業發展的中流砥柱,走在公司發展的前沿,起到模范及帶頭作用,如果中高層的領導力和執行力打了折扣,各項工作就會打折扣,所以公司每年都會對中高層定期、不定期的舉行培訓,包括總經理在內每年都到外地去參加專業的學習班學習,有時親自帶領管理團隊參加。目前已經與北京清華大學房地產MBA研修班、中國百年建筑研究院等單位建立培訓合作單位,為企業的發展提供的源源不斷的動力。

    新員工培訓
   新員工訓練是讓新入職員工了解公司發展狀況及企業文化,提升員工的企業歸屬感和認同感,建立其團隊協作意識,培養鍛煉新員工積極向上的工作精神和樂觀的工作狀態,從而令他們更快地融入企業,與企業共同發展。

    在職員工專業培訓

    東佳置業倡導員工終身學習,樹立自我提升的意識。企業不斷進步,員工只有不斷學習、提高能力水平,才能適應企業的發展。通過領導帶好下屬,領導是下屬的老師;老員工帶新員工的辦法,而且外聘專業的老師到公司進行輔導教學,使在職的員工在自己專業上得以提升。

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